如何设计一套创作者激励体系，提升UGC内容质量？

考点：

激励机制设计（物质/精神奖励平衡）；
内容质量与数量的权衡；
生态健康度管理（如反作弊）。

参考回答：
体系设计：

分层激励：
- 新手任务：完成基础内容发布奖励流量（如B站“新星计划”）；
- 优质创作者：签约保底分成+优先推荐位（如知乎盐选作者）。
质量评估机制：
- 算法打分：结合完播率、互动率、举报率等指标；
- 人工审核：设立“内容品鉴官”角色（类似小红书社区监督员）。
反作弊措施：
- 识别机器刷量（如同一IP多账号操作）；
- 设立创作信用分，违规者降权。

案例：快手通过“光合计划”投入百亿流量扶持优质创作者，同时加强低质内容过滤。

技巧：

精神激励：设计虚拟荣誉体系（如“金牌创作者”徽章）；
创作者培训：提供免费课程教拍摄、剪辑技巧。